All for Joomla All for Webmasters

ŠPD "UNSKO-SANSKE ŠUME" MIJENJA NAZIV U ŠPD "A-SDA ŠUME" d.o.o.: Direktor stekao diplomu na prestižnom fakultetu u Ljusini

25 November 2019
(0 ocjena)
Pročitano 1172 puta

Šumsko privredno društvo ''Unsko-sanske šume'' moglo bi poslužiti kao ilustracija primjera rak rane bh. društva – stranačkog uhljebljavanja.

Preduzeće osnovano, kako se navodi, radi ostvarivanja posebnog državnog i opšteg interesa u gospodarenju državnim šumama i šumskim zemljištem na teritoriji Unsko-sanskog kantona, u međuvremenu postalo je u najvećoj mjeri preduzeće za zapošljavanje kadrova čija je osnovna referenca stranačka pripadnost.

U konkretnom slučaju, članska karta A-SDA. Ili rodbinska ili prijateljska veza sa zvaničnicima ove političke partije.

U proteklom period u ‘’Unsko-sanskim šumama’’ bilježe se enormna zapošljavanja, što ne bi bilo sporno da je u pitanju sistematično i plansko zapošljavanje. Umjesto toga, na sceni je gomilanje stranačkih kadrova u poslovne jedinice ovog privrednog društva, koje, paradoksalno, bilježe konstantne gubitke.

Enormna zapošljavanja odrazila su se na mnogo veće izdatke za plate radnika i veliko su opterećenje za ovu firmu.

Tako je, prije mjesec dana, Uprava ''Unsko-sanskih šuma'' zaposlila 14 radnika na neodređeno, a potom i 19 pripravnika. Trenutno je u toku zapošljavanje još 33 radnika na nedoređeno vrijeme.

U 2015. godini bilo je 528 stalno zaposlenih, a godinu dana kasnije 519 stalno zaposlenih. U 2018. godini ukupno stalno zaposlenih bilo je 534, uključujući i čuvare šuma i lovišta-lugare.

Kada budu realizovani konkursi iz tekuće godine, stalno zaposlenih biće mnogo više, a samo ova zapošljavanja će dodatno opteretiti ''Unsko-sanske šume'' za više od 1.500.000 KM na godišnjem nivou (plate, topli obroci, putni troškovi, itd...).    

Simptomatično je to da je najveći broj uposlenih u Podružnici šumarija u Cazinu, koja gotovo da i ne raspolaže šumskim resursom. To svjedoči o činjenici da je riječ o klasičnom ''uhljebljavanju'' stranačkih kadrova.

Interesantno je i da je zadnjim konkursom planirano zapošljavanje četrnaest radnika u Cazinu, te deset u Bihaću, od kojih je, kako saznajemo, najveći broj iz upravo iz Cazina.

S druge strane, u šumarije koje imaju najveću proizvodnju drvnih sortimenata, poput podružnica u Sanskom Mostu i Bosanskom Petrovcu, Uprava nije planirala nova zapošljavanja, niti su ona vršena u proteklom periodu. O tome svjedoče objavljeni konkursi, odnosno činjenica da su raspisani za zapošljavanje radnika najvećim dijelom u Cazinu, podružnici koja bilježi konstantan gubitak.

Podaci o poslovanju su neumoljivi. Šumarija u Cazinu u prošloj godini ostavrila je prihod od samo 720.000 KM, dok su druge šumarije ostvarile znatno veće prihode: Bosanski Petrovac 11.807.800 KM, Sanski Most 7.639.089 KM, Bihać 4.959.260 KM, Bosanska Krupa  4.797.194 KM.

Sudeći po ostvarenim rezultatima, Šumarija Cazin u 2018. godini bilježi gubitak od 754.756 KM, dok je Šumarija Bosanski Petrovac ostvarila dobit od 2.682.691 KM, a Šumarija Sanski Most od 827.807 KM.

Stoga je otvoreno pitanje zašto se novi radnici zapošljavaju u šumarijama, u kojima nisu potrebni i koje posluju s gubitkom, poput one u Cazinu, umjesto u šumarijama u kojima su radnici zaista potrebni.

Kao jedini logičan odgovor nameće se činjnica da je riječ o ''uhljebljavanju'' aktivista A-SDA.

Kako saznajemo, aktuelni organi Uprave ''Unsko-sanskih šuma'' su u više navrata ove godine mjenjali statut preduzeća i Pravilnik o radu, kako bi se prilagodili uslovi za direktore i članove Nadzornog odbora, te uslovi za pojedina radna mjesta kako bi Pravilnik bio prilagođen osobama koje će biti primljene u radni odnos.

Do sada su, prema našim saznanjima, u  radni odnos primljeni članovi porodica i prijatelji zvaničnika A-SDA. Tako sada u ‘’Unsko-sanskim šumama’’ platu primaju brat zastupnika Nisveta Jusića (Nermin Jusić), zatim šura Nermina Ogreševića (Mustafa Sanardžić), kao i desetine aktivista A-SDA i bliskih rođaka funkcionera ove stranke, posebno Kasima Mulalića i donedavnog predsjedavajućeg Skupštine USK Agana Bunića, koji je smijenjen sa te pozicije nakon što su u javnost dospjeli njegovi snimci eksplicitnih sadržaja.

Prema informacijama kojima raspolažemo, za direktora imenovan je kadar koji nema niti dana iskustva u struci (šumarstvo) i čija je diploma u najmanju ruku sumljiva, jer je fakultet završio u Ljusini kod Bosanske Krupe na ‘’Visokoj školi za industrijski i poslovni menadžment sa pravom javnosti’’, te stekao titulu diplomiranog inženjera drvne industrije.

Statut preduzeća je nekoliko puta izmjenjen, tako da sada direktor i izvršni direktori mogu biti osobe sa zvanjem bachelora i sa veoma malo radnog iskustva, odnosno tri godine umjesto dosadašnjih osam.

Odgovor na pitanje zašto krovna radnička organizacija u ‘’Unsko-sanskim šumama’’ ne reaguje na navedene nepravilnosti i ne traži odgovornost leži u činjenici da je Sindikat pod potpunom kontrolom A-SDA, budući da je prvi čovjek ovog organa Edin Didović istovremeno i predsjednik Opštinske organizacije A-SDA u Bosanskom Petrovcu.

Top